本年以来，海南省消防救济总队紧跟省委“能力晋升扶植年”摆设，环绕应急治理部消防救济局“固本拓新年”要求，聚焦人材步队扶植重年夜课题，在晋升干部能力本质上延续发力，助推消防工作和步队扶植提质增效。

在人材扶植中，实行“精准培育”打算，奉行“师傅带门徒”跟踪培育，采纳定岗亭、定人员、定内容、定体例、定方针、定责任的“六定工作法”，遴选战训、防火等“八类专业岗亭”重点培育对象55人，与步队表里26名“师傅”结成对子，一多量“门徒”成长为营业“主干”。

为提高步队作战能力，省消防救济总队以执勤岗亭年夜练兵为抓手，修订应急救济作战批示气力系统扶植指点定见，分类制订批示、救济、通讯、政工、战勤、宣扬 “六年夜系统”扶植内容和尺度。采纳机关“分线练习”和下层“合成练习”相连系，充实应用调剂、推演、练习训练、查核、交锋等情势边建边练边战，不竭整合伙源、磨合机制、遂行联动。

为晋升办事实效能，省消防救济总队自动对标海南自贸港扶植法治化、国际化、便当化营商情况要求，环绕火警提防实际需求发布实行《电动自行车停放充电场合消防平安要求》等4部处所消防尺度，在全省实施营业审批奉告许诺治理，推行线下“零跑动”、碰头“秒审批”等便平易近办法，经由过程鞭策立法、优化法律息争决现实问题带动能力晋升，在办事处所成长中培育了一批实干型人材。

同时，省消防救济总队还紧盯事业鼎新成长中的难点、堵点问题，肯定石油化工变乱措置专业气力扶植、规范电动自行车集中停放充电场合等13个具有代表性、示范性的攻关项目，面向下层发布并实行揭榜挂帅攻关步履，半岛体育经由过程下层初创研究、机关跟踪指点、年末查核验收的体例，既为下层和干军队伍搭建年夜展身手的平台，也为鞭策消防事业成长增加新动力。